查厂员工访谈问题

        员工访问是将调查结果与员工互相交流留意面谈结果与薪酬记录之间所存差异。在员工访问方面GUESS采用STR的标准，但在员工访问人数上GUESS的要求不是很多，不少于10个就可以了。
         那我们就简单的介绍下STR的员工访问，STR的员工访问除了员工的基本信息外还包括107个问题。其重点为以下一些问题
         在训练期间你是否领薪？多少钱？
         如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？
       你通常何时进入工作场所？
         你有没有工时卡作上班记录？ 谁去打卡作记录？/何时打卡？
         每星期你通常工作多少个小时？
         谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）
         这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？
         如违反规定有什么后果？
         你的收入中会扣除哪些项目？
         以上的重点问题在验厂时如果处理不好，都会导致工厂在评估后得到一个比较低的评估等级，所以工厂在做GUESS的工厂评估时一定要注意这些细节。